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劳动仲裁后老板还是不还钱怎么办?

发布日期:2020-08-31 10:58:18 浏览次数:

用人单位拖欠劳动者的工资是很多劳动者在日常任职的时候都会遇到的问题,于是就想起了用劳动仲裁的方法来为自己维权,但是有时候就算申请了劳动仲裁且获得了法律的支持老板还说自己没钱,还是要不到钱,这时候作为劳动者应该怎么办呢?今天就跟随银隆律所的小编一起来看看吧。
劳动仲裁后老板还是不还钱怎么办

老板不发工资申请仲裁还是不给钱咋办

依据我国相关法律的规定,用人单位如果无故拖欠劳动者工资的,劳动者在协商无果的情况下,可以申请劳动仲裁,用人单位发工资后,劳动者申请劳动仲裁的,用人单位对生效裁决不执行的,劳动者可以向法院申请强制执行。

相关法律条文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请劳动争议仲裁的过程

案件受理

1)、是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;

2)、是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。

调查取证

调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。

调解

仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。

裁决

经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。

调解或裁决的执行

仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。

劳动者作为被法律保护的群体应该学会用法律武器来维护自己的权益,千万不能得过且过,这样只会助长社会不正之风。如果有什么更加详尽的问题,可以与我们联系,会有专业律师为您解答。

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